Skip to main content
  ROZWIĄZANIA BADAWCZE
 Badanie satysfakcji i doświadczenia pracowników

Ponieważ zadowoleni pracownicy mogą więcej.

  ROZWIĄZANIA BADAWCZE

 Badanie satysfakcji i doświadczenia pracowników

Ponieważ zadowoleni pracownicy mogą więcej.

Zadowolenie pracowników może być czynnikiem sukcesu bądź zrujnować Twój biznes. Niezadowoleni pracownicy kosztują firmy miliardy dolarów każdego roku. Jeśli chodzi o wyróżnienie się na tle konkurencji, nie musisz wyłącznie polegać na nowej technologii, wyrafinowanych promocjach czy komunikacji. Być może poprawa satysfakcji pracowników jest łatwiejszą drogą.

Doświadczenie i satysfakcja Twoich pracowników mogą pomóc w rozwoju Twojej firmy. Nie tylko zaoszczędzisz zasoby, ale także osiągniesz dramatyczny wzrost produktywności i przychodów. Wykorzystaj wiedzę badawczą aby zrozumieć czynniki, które wpływają na satysfakcję pracowników i jak można je poprawić poprzez właściwą implementację

 MYŚL SZYBKO – OSIĄGAJ WIĘCEJ

Employee satisfaction

Dowiedz się o satysfakcji swoich pracowników

Community recruitment

Zrozum doświadczenie swoich pracowników

Culture of engangement

Zbuduj kulturę zaangażowania

HR offering

Segmentuj i dostosuj swoją ofertę HR

Marketing Understanding

 OPINIE PRACOWNIKÓW I BADANIA SATYSFAKCJI

CHCESZ POMÓC PRACOWNIKOM BYĆ ZADOWOLONYM Z ROLI I ŚRODOWISKA PRACY?

Niezadowoleni, nieproduktywni i niezaangażowani pracownicy raczej nie będą wnosić pozytywnego wkładu, a ich negatywne nastawienie ma tendencję do rozprzestrzeniania się w miejscu pracy, powodując alarmujące konsekwencje dla Twojej firmy.

Przeprowadź badanie satysfakcji pracowników. Informacje zwrotne od pracowników dają szansę podzielenia się opinią o miejscu pracy. Pomiar postaw i percepcji wewnątrz Twojej organizacji pomoże Ci być na bieżąco z poziomem satysfakcji pracowników i podjąć właściwe działania

Marketing Understanding

 DOŚWIADCZENIE PRACOWNIKÓW

POMIAR I ULEPSZ ELEMENTY TWORZĄ DOŚWIADCZENIE PRACOWNIKA.

Kiedy ludzie czują się związani z kulturą organizacyjną, osiągają lepsze wyniki. Doświadczenie pracownika obejmuje każdą interakcję, która ma miejsce w trakcie cyklu życia pracownika oraz doświadczenia, które dotyczą roli pracownika, obszaru roboczego, menedżera i ogólnego samopoczucia. Nasze rozwiązania badawcze pomagają dostarczać rzetelne oceny i mierzyć punkt widzenia pracowników.

Korzystaj ze spostrzeżeń, aby monitorować swoją kulturę pracy i angażujący sposób oraz wspierać dialog ze swoimi zespołami. Wzbogać swój udział w danych, wyodrębniaj przydatne informacje i twórz mapy drogowe, aby zoptymalizować wydajność organizacji i kulturę zaangażowania.

Marketing Understanding

 ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW

STWÓRZ BARDZIEJ ZAANGAŻOWANE ŚRODOWISKO PRACY.

Zaangażowani pracownicy są nie tylko zadowoleni ze swoich zadań , ale także czerpią autentyczną satysfakcję. Obszar ten stał się kluczowym czynnikiem sukcesu biznesowego na dzisiejszym konkurencyjnym rynku, zwiększając retencję, lojalność klientów i poprawiając wydajność organizacji.

Dzięki naszym rozwiązaniom badawczym możesz zmierzyć zaangażowanie, motywację, poczucie celu i pasję pracowników do ich pracy oraz sprawić, że Twoja organizacja będzie w stanie łączyć, rozumieć i nagradzać pracowników.

ATTIDUE AND USAGE

OPINIE PRACOWNIKÓW I BADANIA SATYSFAKCJI

CHCESZ POMÓC PRACOWNIKOM BYĆ ZADOWOLONYM Z ROLI I ŚRODOWISKA PRACY?

Niezadowoleni, nieproduktywni i niezaangażowani pracownicy raczej nie będą wnosić pozytywnego wkładu, a ich negatywne nastawienie ma tendencję do rozprzestrzeniania się w miejscu pracy, powodując alarmujące konsekwencje dla Twojej firmy.

Przeprowadź badanie satysfakcji pracowników. Informacje zwrotne od pracowników dają szansę podzielenia się opinią o miejscu pracy. Pomiar postaw i percepcji wewnątrz Twojej organizacji pomoże Ci być na bieżąco z poziomem satysfakcji pracowników i podjąć właściwe działania

DOŚWIADCZENIE PRACOWNIKÓW

POMIAR I ULEPSZ ELEMENTY TWORZĄ DOŚWIADCZENIE PRACOWNIKA.

Kiedy ludzie czują się związani z kulturą organizacyjną, osiągają lepsze wyniki. Doświadczenie pracownika obejmuje każdą interakcję, która ma miejsce w trakcie cyklu życia pracownika oraz doświadczenia, które dotyczą roli pracownika, obszaru roboczego, menedżera i ogólnego samopoczucia. Nasze rozwiązania badawcze pomagają dostarczać rzetelne oceny i mierzyć punkt widzenia pracowników.

Korzystaj ze spostrzeżeń, aby monitorować swoją kulturę pracy i angażujący sposób oraz wspierać dialog ze swoimi zespołami. Wzbogać swój udział w danych, wyodrębniaj przydatne informacje i twórz mapy drogowe, aby zoptymalizować wydajność organizacji i kulturę zaangażowania.

ATTIDUE AND USAGE
ATTIDUE AND USAGE

ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW

STWÓRZ BARDZIEJ ZAANGAŻOWANE ŚRODOWISKO PRACY.

Zaangażowani pracownicy są nie tylko zadowoleni ze swoich zadań , ale także czerpią autentyczną satysfakcję. Obszar ten stał się kluczowym czynnikiem sukcesu biznesowego na dzisiejszym konkurencyjnym rynku, zwiększając retencję, lojalność klientów i poprawiając wydajność organizacji.

Dzięki naszym rozwiązaniom badawczym możesz zmierzyć zaangażowanie, motywację, poczucie celu i pasję pracowników do ich pracy oraz sprawić, że Twoja organizacja będzie w stanie łączyć, rozumieć i nagradzać pracowników.